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  • 通信人才网蔡敏:3G带来100万个新职位要求

  • 发布时间:2018-07-12 04:54
  • 4.09K
  •   网易科技讯 10月24日消息,在通信展第四天,通信人才网的总经理蔡敏作客网易科技直播间,接受专访。

      蔡敏认为,在3G时代,通信人才会有几个趋势:“一是嵌入式的,软件开发人员,这是第一大需求,大概在15到20万人左右;第二就是移动商务软件开发人员,这是3G时代第二大人才需求;第三就是移动增值业务与软件开发人员,这三种人才目前是企业比较需要的,而且人才储备相对来说不够,3G行业每年能给我们行业带来将近一百万个新的职位要求,人才出入还是非常大的。”

      据介绍,目前为止,通信人才网行业客户达到了4-5千家,个人简历3万份,每天的有效职位大约是2万个。

      蔡敏认为,有两类通信人才尤其紧俏:一是有海外工作经验和海外留学背景的人员;第二就是行业内比较资深、工作三到四年的专业技术人员,这两类人才稀缺性还是比较大。

      网易科技:各位网友大家好!欢迎收看2008中国国际通信展网易科技直播间,今天作客的嘉宾是北京人梯国际管理咨询有限公司,也是通信人才网的总经理蔡敏,蔡总您好,跟各位网友打声招呼吧。

      网易科技:通信人才网也是一个刚刚出现的崭新的网站,请蔡总介绍一下,在这次展会上,很多人认为通信人才网和飞象网有一些关联,对两个网站的定义不是很清楚,请蔡总介绍一下自己的网站。

      蔡敏:我们通信人才网成立于2006年,到现在有将近三年时间了,现在主要是做人才细分,我们应行业企业的要求,服务要精确、高效、快捷,产生了通信人才的需求。对传统三大招聘网站来说,职位非常多、人员非常多,对我们的行业客户来讲,寻找人才还不是特别快捷、高效。所以我们针对这个行业的特性,在通信行业的职位上进行精确划分,做出了自己的特色,结合行业特点对通信行业岗位设置的搜索条件。

      蔡敏:至于说到飞象网,当然我也是飞象的投资人之一,在这次的通信展上也联合做了一些市场活动和宣传,飞象是做行业门户的,我们就是做行业人才,做人力资源方面的服务。主要是这样的区别。

      蔡敏:现在我们的行业客户四到五千家,个人简历三万份,每天有效的职位应该是在两万个,职位和服务企业大概是这样的情况。

      蔡敏:对,现在我们主要是以招聘为主,因为不管对大企业还是对小小,人力资源都有招聘的具体工作,但我们和传统的招聘网站还有一点区别,我们立足于招聘,但不仅仅只做招聘,我们还做行业猎头、培训,主要是在招聘的整个流程里为企业进行全方位的服务。

      蔡敏:按照我们网站的统计来看,企业的需求主要是三个方面,一是嵌入式的,软件开发人员,这是第一大需求,大概在15到20万人左右;第二就是移动商务软件开发人员,这是3G时代第二大人才需求;第三就是移动增值业务与软件开发人员,这三种人才目前是企业比较需要的,而且人才储备相对来说不够,3G行业每年能给我们行业带来将近一百万个新的职位要求,人才出入还是非常大的。

      蔡敏:现在大学生通过学制教育,专业知识是非常扎实的,但通信行业需要互联网的专业知识,还要有通信的专业技术,包括微波通信技术,这些专业技术需要能满足适合3G应用、3G手机软件硬件开发的人才。目前这些人才来自两个途径,一是有海外工作经验和海外留学背景的人员;第二就是行业内比较资深、工作三到四年的专业技术人员,这两类人才在我们网站稀缺性还是比较大的,也是行业企业比较看好的人才。

      网易科技:这次美国金融危机使全球实体经济也慢慢受到了影响,您认为中国通信行业的发展方向会因此发生改变吗?

      蔡敏:金融危机给全球带来了很大的影响,首先是美国一些企业开始裁员,国内一些制造企业也开始裁员了。我觉得裁员是企业的一次调整和策略,很多企业利用这次机会进行企业的“瘦身”,进行方向的改变,实行末位淘汰制,作为人员整合、资源整合和业务整合,从这个角度来讲,金融危机对我们行业的企业,对通信行业企业影响不是特别大,对高端人才、3G人才影响也不是特别大,反而还是一个契机。

      蔡敏:以前就有各种各样的人才,3G从提出来到现在已经十年了,今年开始正式试运行,在明年或者将来牌照就会下发,这肯定会促进经济面的发展,海外人才肯定也很看好国内这块通信市场。

      蔡敏:其实我们主要是作为一个人力资源平台,为通信行业打造一个职业专属平台,这里面有招聘的、有找工作的,我们还可以做职业规划、培训、专业技能培训,包括3G方面的培训,另外还有测评,我们有自己的测评软件,和国内的机构一起研究、开发适合通信行业人才的测评软件,做到专业化、专属化。

      蔡敏:从这几块业务来看,我们打造的集团整合已经基本完成,剩下就是为广大通信行业企业做定制化、专业化服务,为行业人才做全方位的服务,把平台打造成为通信人才自己的平台,让他们可以在这个平台上更好地工作、生活、交友,包括得到资讯,刚才我们提到我们和行业内门户网站也有合作,比如飞象,包括一些其他的网站,我们都做了链接,因为你在我们的网站上发布信息,我们可以在十几家媒体上同时发布职位,这些综合类网站把自己有特色的专题新闻、我们人才感兴趣的话题放到我们的网上,我们是抱着做平台的目的来做网站,主要打造的是招聘联盟的市场。

      蔡敏:另外今年我们还特意为人才开发了一个测评系统,在我们网站上注册的人员由第三方给他们做评估报告,评估这类人适合什么职业,他的性格特点,他的职业规划、他的潜质,当通信人才在我们的网站上投出一份简历,企业也同时会收到第三方测评报告,这是我们为推动行业发展所作出的贡献。

      蔡敏:三大运营商重组之后,对我们人员的技术倒没有什么影响,可能是因为三大运营商整合还没有完成到位,明年可能会在求职岗位上发生一些改变。

      网易科技:好,因为时间关系,今天的访谈就到这里结束,谢谢通信人才网总经理蔡敏先生,也谢谢各位网易科技的网友。

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