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  • 移动被腾讯超越不可怕可怕的是工资被踩踏

  • 发布时间:2019-12-02 08:31
  • 4.09K
  •   据媒体的报道,腾讯公司的股价在G20期间暴涨,从而一跃超过了同在香港上市的中国移动,于是,引发了行业里的吐槽。

      有人说,腾讯太牛了,一家上市于2004年的公司,可以算是白手起家,自上市以来,公司股价12年累计涨幅已超过258倍。同时,拥有垄断性资源的中国移动却市值增长乏力,可以看出两家公司不同的战略布局能力。

      有人说,中国移动不如腾讯,虽然腾讯如今的收入也只是中国移动的五分之一,可腾讯的利润率高啊,人家的成长性极好,如此也是国外投行看好的主要原因。

      是啊?如果这个分析成立,那么,其实可以让中国移动不再挨骂了。一家50万人的企业,累死累活干的都是粗活,还不如腾讯这样躺着就把钱挣了,还骂什么?应该感谢中国移动对腾讯的不杀之恩吧!

      腾讯这几年的用户数暴涨,业务量的增长,有自己的成长之力,也有机遇使然。国家因强力打击垃圾短信,结果短信死了,微信活了;国家因媒体之呼吁强力打击垃圾电话,结果电话业务量骤降,微信使用量剧增;不过,分子已经盯上了微信,前半年,微信注册用户数暴增,细思极恐!

      现在,据财报,腾讯的用户数已经追上了中国移动,实际上,腾讯的用户数超越移动是板上钉钉的事,因为,电信运营商有三家,中国电信和中国联通各自还分走了相当一部分,可是,腾讯占据的市场却只有一家。当然,人们都骂运营商搞垄断,腾讯不是!

      当然了,比较中国移动和腾讯的市值其实意义不大,因为市值是在做梦的,所谓的看未来,可是,未来是会变的。某米据说曾经是值400亿,可仅仅两年后,据说只值40亿了。

      还有,中国移动上市公司并非中国移动的全部,中国移动集团的能量更大,那不是腾讯可以比肩的。至于市值,最大的恐怕早就是马云了,旗下两家市值可以超越2000亿美元的公司,无人能敌,对手只有苹果谷歌微软。

      最令中国移动员工郁闷的是,市值超越不超越移动不重要,关键是工资待遇。虽然中国移动今年上半年的增长也不错,可员工的收入却没有同步增长,腾讯的工资却与日俱增,成为了行业领先企业之一。

      每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利,王牌就是传说中的“10亿安居计划”,此外,还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会……涵盖了员工工作和生活的各个层面,这些项目在腾讯内部专门的福利网站上,被归类为三大块:财富、健康、生活,分别由不同的小组负责。

      腾讯总部大厦15层的员工餐厅,一层有上千平米,设施完备,能容纳1300人同时进餐,这样的员工餐厅共有三层,每层装修费就在千万以上。在上下班时间,腾讯的班车一辆接着一辆,在深圳市区,腾讯班车有260条线路,比一个中小城市的公交系统还完善,从早8点半到晚11点,可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称,班车开到哪里,房子就买到哪里。

      前几年,腾讯大厦刚建好,要采购一批椅子,马化腾要求行政部和采购挑几款让他试坐,最后定了最贵的一款,价格1000多元。

      腾讯还有过几次股权激励,包括2008年董事会决议向184位员工授出101.605万股新股作为奖励,2009年宣布针对1250位员工818.118万股股票奖励,约占发行股本的0.453%。当时腾讯的员工为5000人左右,股权激励的员工占了近四分之一。2015年7月,腾讯控股宣布向5839名“非关联人士”赠股23.6亿港币,按照当时的股价,上述新股总价值在23.6亿元港元,人均可分得约40.4万港元,折合人民币32万元。

      所以,腾讯的市值之所以超越了移动,主要是因为其员工的收入早早超了移动。同样是科技企业,类似的岗位薪酬待遇相差巨大,人才怎能留得住,竞争力怎么可能有?中国移动为了重新成为老大,就必须首先从员工的工资待遇上着手。

      如果中国移动的员工收入也超越了腾,我相信,中国移动的市值绝对是腾讯的三倍不止。加薪,才是战胜腾讯的基础。领导们,你们知道吗?

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